株式会社グローリーハウス
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2019年12月03日
ブログ

円満相続・円満後継を目指す親・中小企業の社長は今何を準備しているか?

仕事柄多くの60代以上の社長さんや70代の親世代の方とお会いしますが

皆さん同じことを言っています。

次の世代へのバトンタッチを元気なうちに形にしていきたい。

形として残したい、問題は自分の世代で解決したい。

こんな依頼で弊社グローリーハウスで様々な仕事をしています。

家族内の対策は女性、会社の準備は男性

実は相続対策準備家庭内は女性、仕事面は男性という分担になっている感じです。

会社のバトンタッチのための問題整理は、男性です。

 

社長の交代準備

会社内の後継対策、交代準備は社長の担当です。

影響力がある自分しかできない大胆なもの

次期社長の選定と役員への昇格です。

多くは株主対策

金融機関対策

事業の方向転換

借金整理などです

やることをやって、人生を楽しむ中高年

今60代70代の方はお元気です。現役の社長なども多いですね。

意外とやるべきことを行いつつ、人生を楽しんでいる感じです。

心が豊かな感じを受けます。

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株式会社グローリーハウス
(東京都中野区新井2-2-1松本ビル)
代表取締役 森本和彦


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この記事を書いた人
森本 和彦 モリモト カズヒコ
森本 和彦
中野にある不動産会社グローリーハウスの代表 森本です。 キャッチフレーズはあるべき姿への挑戦。勤務時代会社内で責任者として行ってきたことをさらに充実します。 最近の大企業のお客様に不便な縦割りシステムへの挑戦です。真に信頼される不動産業者を目指します。

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